Strukturierte Mitarbeitereinführung

Die erfolgreiche Integration der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neu in eine Einrichtung der Franziskus Stiftung kommen oder auch nach längerer Pause, beispielsweise einer Familienphase, wieder zurückkehren, um ihre Arbeit aufzunehmen, ist von erheblicher Bedeutung für die langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit und für ein gutes Arbeitsergebnis. Dem stellen wir uns.

Ein wesentliches Ziel unserer systematischen Einarbeitung ist es zudem, die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den christlichen Werten unserer Dienstgemeinschaft vertraut zu machen. Dieses Verständnis von Integration fördert seinerseits unsere christlich geprägte Unternehmenskultur.

In diesem Zusammenhang haben wir ein Einarbeitungskonzept entwickelt, das die wesentlichen Punkte zusammenfasst, an die bei der Einarbeitung von Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern zu denken ist. Es dient als Hilfestellung, um den wichtigen Prozess der Einarbeitung erfolgreich zu gestalten.

Das Rahmenkonzept ist zugleich ein Baustein unserer systematischen Personalentwicklung in den Einrichtungen der Franziskus Stiftung.