Die erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (eGMAV) der St. Franziskus-Stiftung Münster
Die erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (eGMAV) der St. Franziskus-Stiftung Münster vertritt die Interessen der Mitarbeitervertretungen auf Stiftungsebene. Ihre Arbeit basiert auf der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) im Bistum Münster und stärkt die Rechte der Mitarbeitenden in allen Einrichtungen der Stiftung.
Als zentrale Ansprechpartnerin für stiftungsweite Themen der Dienstgemeinschaft begleitet die eGMAV Struktur- und Veränderungsprozesse, achtet auf die Einhaltung der MAVO und setzt sich für faire, transparente sowie mitarbeiterorientierte Entscheidungen ein. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand bringt sie die Perspektive der Mitarbeitenden frühzeitig in Planungen und Entscheidungen ein und fördert eine Kultur des Dialogs und der Wertschätzung.
Schwerpunkte der Tätigkeit der eGMAV
- Austausch und Vernetzung der Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der Stiftung
- Beratung der örtlichen MAVen in grundsätzlichen und stiftungsweiten Fragen
- Weitergabe von Informationen zu rechtlichen und organisatorischen Neuerungen
- Beteiligung an der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen
- Beratung bei einrichtungseinheitlichen und stiftungsweiten Konzepten (z. B. Personal-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekte)
- Wahrung der Rechte der MAVen nach MAVO auf Stiftungsebene
- Einbringen der Anliegen der Mitarbeitenden in Gespräche mit dem Vorstand und der zentralen Dienstgeberseite
- Sensibilisierung für arbeitsrechtliche, soziale und gesundheitliche Belange
- Förderung guter Arbeitsbedingungen, einer familienfreundlichen Arbeitskultur und eines respektvollen Miteinanders
- Mitberatung bei Umstrukturierungen, Zusammenlegungen oder Neuausrichtungen von Einrichtungen der Stiftung
- Aufmerksamkeit für die Auswirkungen von Veränderungen auf die Mitarbeitenden
- Einsatz für sozialverträgliche Lösungen im Sinne der MAVO
- Regelmäßige Information der MAVen in den Einrichtungen über aktuelle Themen, Beschlüsse und Entwicklungen
- Dokumentation und Kommunikation stiftungsweiter Vereinbarungen und Verfahren
- Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikationskultur
- Wahrnehmung der Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach MAVO für die Franziskus Stiftung
- Entgegennahme und Auswertung von wirtschaftlichen Informationen der Dienstgeberseite (z. B. Wirtschaftsplan, Jahresabschluss, Investitions- und Strukturprojekte)
- Frühzeitige Beratung über wirtschaftliche Entscheidungen mit möglichen Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und die Zukunftsfähigkeit der Einrichtungen
- Rückkopplung der gewonnenen Erkenntnisse an die örtlichen MAVen und Unterstützung bei der Einschätzung wirtschaftlicher Entwicklungen
