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St. Franziskus-Stiftung Münster führt Swisio Workforce Management System in allen Krankenhäusern ein
Digitale, mitarbeiterzentrierte Personalplanung als strategische Antwort auf Fachkräftemangel und steigende Effizienzanforderungen im Gesundheitswesen

Die St. Franziskus-Stiftung Münster, eine der größten konfessionellen Krankenhausgruppen Deutschlands, und Swisio, Anbieter für mitarbeiterzentriertes Workforce Management, vereinbaren eine umfassende Kooperation.

Künftig werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Krankenhäuser der Franziskus Stiftung ihre Personalplanung über die Swisio-Plattform gestalten, von der Dienstplanung über die Zeitwirtschaft bis hin zur bedarfsorientierten Personalsteuerung.

 

Die St. Franziskus-Stiftung Münster, eine der größten konfessionellen Krankenhausgruppen Deutschlands, und Swisio, Anbieter für mitarbeiterzentriertes Workforce Management, vereinbaren eine umfassende Kooperation. 

Künftig werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Krankenhäuser der Franziskus Stiftung ihre Personalplanung über die Swisio-Plattform gestalten, von der Dienstplanung über die Zeitwirtschaft bis hin zur bedarfsorientierten Personalsteuerung.

Der deutsche Gesundheitsmarkt steht vor enormen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Kosten und wachsende Anforderungen an die Versorgungsqualität setzen Krankenhäuser zunehmend unter Druck. Trotz dieser schwierigen Rahmenbedingungen ist die Franziskus Stiftung mit ihren rund 19.000 Mitarbeitenden an 18 Krankenhausstandorten hervorragend aufgestellt. Die Einführung eines modernen Workforce Management Systems ist ein weiterer zentraler Baustein, um Ressourcen im Sinne bester Versorgungsqualität effizienter einzusetzen, Mitarbeitende zu entlasten und die Patientenversorgung nachhaltig zu sichern.

Mit Swisio setzt die Franziskus Stiftung auf eine speziell für den Gesundheitssektor entwickelte Cloud-Lösung, die komplexe Schichtmodelle, gesetzliche Arbeitszeitvorgaben und individuelle Qualifikationsanforderungen intelligent abbildet. Durch die stiftungsweite Einführung entsteht eine einheitliche Datenbasis, die Vergleichbarkeit schafft, Verwaltungsaufwand reduziert und die strategische Personalplanung auf eine neue Grundlage stellt. Auch die Möglichkeit, den Mitarbeitenden im Rahmen von Selbstplanungsprozessen ein erhöhtes Maß an Arbeitszeitsouveränität zu ermöglichen, ist dabei zentral. Damit unterstreicht die St. Franziskus-Stiftung Münster ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Stimmen zur Partnerschaft

„Wir haben mit Swisio einen Partner gefunden, der unseren Mitarbeitenden eine moderne und partizipative Möglichkeit der Dienstplanung ermöglicht. Zusätzlich können wir unseren Dienstplanverantwortlichen durch Swisio eine echte Unterstützung bieten, die den arbeitsrechtlichen und gesundheitspolitischen Anforderungen jederzeit gerecht wird.“

Dr. Nils Brüggemann, Vorstandsvorsitzender, St. Franziskus-Stiftung Münster

„Wir freuen uns sehr über das Vertrauen der St. Franziskus-Stiftung Münster und sind stolz, eine der führenden konfessionellen Krankenhausgruppen Deutschlands auf ihrem Weg zu einer modernen, mitarbeiterzentrierten Personalplanung begleiten zu dürfen. Gemeinsam werden wir sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Effizienz der Abläufe spürbar verbessern.“

Konstantin Beckers, Geschäftsführer, Swisio GmbH

Verena Gölkel

Co-Leitung Unternehmenskommunikation, Arbeitgebermarke & Marketing

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